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공개교육

월별교육일정

리더십 & 팔로워십
교육일정 2017. 12. 08 신청기간 교육시작 7일전까지 신청
교육시간 09:00 ~ 18:00 / 1일간, 8시간 (비합숙) 정원 40명
장소

한국HRD교육센터(분당)

연락처 TEL. 031-705-0911 / FAX. 031-705-0916
교육비 200,000원
국민은행 279601-04-117266 (주)한국에이치알디교육센터 (교육종료일 계산서 전자발행)
통장사본/사업자등록증 다운로드
자비부담금/
정부지원금
자비부담금 정부지원금(환급액)
우선지원 50인 미만 기업 128,640원 71,360원
우선지원 50인 이상 기업 128,640원 71,360원
대규모 1000인 미만 기업 200,000원 0원
대규모 1000인 이상 기업 200,000원 0원

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신청방법

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연간일정보기

1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
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교육소개

우리 모두는 리더인 동시에 팔로워이기 때문에 성공적인 리더로 성장하기 위해서는 리더십과 팔로워십을 모두 이해하고 습득할 필요가 있습니다

본 교육과정에서는 더 큰 리더를 보좌하는 리더 Followership, 조직의 성과를 창출하기 위해 효과적으로 상사를 보좌하는 모범형 팔로워가 되기 위한 행동 스킬을 제시 해 드릴것입니다

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 충실한 월급쟁이가 아닌 관리자 관점의 시야를 갖추어 일의 질이 향상된다
Yes Man에서 탈피하여 자기 주도적인 인재가 된다
리더를 이해하고 보좌하여 팀의 시너지를 내는 데 기여한다

교육대상

◆ 대리 이상 직급, 초급관리자 등

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
조직문화 활성화 방안 실행하기 ▶핵심가치 전파 활동
▶업무혁신 활동
▶커뮤니케이션 활성화 활동
▶중장기 비전 달성의 기여도 분석
▶핵심가치 전파 활동

▶업무혁신 활동

▶커뮤니케이션 활성화 활동

▶중장기 비전 달성의 기여도 분석
혼합형(강의법+토의법+발표법)
리더십 & 팔로워십 ▶리더십과 팔로워십의 균형
▶모범형 팔로워십 전략
▶더 큰 리더를 보좌하기 위한 지피(持彼)전략
▶리더십과 팔로워십의 균형
1. 조직 내에서 우리는 리더이자 팔로워이다
2. 리더십의 의미와 중요성.
3. 팔로워십의 의미와 중요성
3. 리더의 관점에서 중요한 팔로워의 개인역량체크
4. 팔로워의 관점에서 중요한 리더의 개인역량체크

▶리더에게 필요한 내부고객 자산관리전략
1. 팔로워의 가치와 능력은 나와 다르다
2. 리더는 영향력을 가진 사람이다
3. 팔로워 유형별 커뮤니케이션스킬과 동기부여방식

▶모범형 팔로워십 전략
1. 팔로워 유형 진단
2. 팔로워십 유형별 특징
: 소외형, 순응형, 수동형, 실무형, 모범형
3. 모범형 팔로워 사례연구
4. 모범형 팔로워십 전략과 특징

▶더 큰 리더를 보좌하기 위한 지피(持彼)전략
1. 더 큰 리더를 보좌하기 위한 지피전략 가이드
- 상사의 성과책임 이해
- 상사의 커뮤니케이션 유형에 따른 대응
- 상사의 강점과 약점 보완
2. 상사매니지먼트
3. 상사가 좋아하는 태도와 회사어/전문가어로 업무하기

교육현장

교육후기

오시는 길

주소

교육장 : 경기도 성남시 분당구 황새울로 359번길 7, 2층 (서현동) 한국HRD교육센터
주차장 : 경기 성남시 분당구 서현로 170 풍림아이원플러스

전화번호

031-705-0911

자가차량

교육장 내 주차불가 주차는 서현 풍림아이원플러스 주차장(경기도 성남시 분당구 서현로 170)을 이용하시면 1일 10시간까지 주차비용을 지원해 드립니다.
(입차 시 주차권 꼭 지참해주셔야 합니다. 분실 시 주차 지원 안됩니다.)

대중교통

버스 정류장명 : 이매촌한신.서현역.AK프라자
정류장 번호 : 07-168
버스노선보기

고속버스 성남고속버스터미널(야탑역)에서 지하철 분당선 보정역 방향으로 2정거장, 서현역에서 하차 지하철 서현역 AK플라자 5번GATE로 나와 200m 직진하여 로데오거리가 끝나는 지점(성지하이츠텔 앞)에서 죄회전 하여 250m 직진하면 현대오일뱅크(현대신도시 주유소) 뒤에 한국HRD교육센터가 있습니다 (도보 7분)

교육센터 소개 오시는길 안내 온라인고객센터 개인정보취급방침 이용약관

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