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공개교육

월별교육일정

인사평가 및 보상
교육일정 2018. 01. 11 - 12 신청기간 교육시작 7일전까지 신청
교육시간 09:00 ~ 18:00 / 2일간, 16시간 (비합숙) 정원 18명
장소

한국HRD교육센터(분당)

연락처 TEL. 031-705-0911 / FAX. 031-705-0916
교육비 400,000원
국민은행 279601-04-117266 (주)한국에이치알디교육센터 (교육종료일 계산서 전자발행)
통장사본/사업자등록증 다운로드
자비부담금/
정부지원금
자비부담금 정부지원금(환급액)
우선지원 50인 미만 기업 400,000원 0원
우선지원 50인 이상 기업 400,000원 0원
대규모 1000인 미만 기업 400,000원 0원
대규모 1000인 이상 기업 400,000원 0원

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신청방법

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연간일정보기

1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
11 - 12 - 26 - 27 - - - 23 - 24 - - - 13 - 14 -

교육소개

인사평가시스템의 구축을 위한 핵심사항의 해설을 통해 이해를 증진

본 과정은 최근의 기업환경 변화에 적극 대응하면서 성과주의 인사평가 시스템의 구축.운영을 전담할 수 있는 인사실무 전문요원 육성에 초점을 맞추어 인사실무 담당자로서 역량강화는 물론 인사부문의 경쟁력 강화에 실질적인 도움이 될 수 있도록 기획됨

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 인사평가 제도의 문제점과 필요성 이해구체적인 인사평가 방법 이해
역량평가, MBO, BSC 이해
인사평가 운영 과정, 평가결과 조정 기법 등 습득

교육대상

◆인사/관리/조직평가총무담당 부서장 및 실무자관련부서의 담당자

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
인사평가 시행하기 ▶평가계획에 따라 평가 일정을 공지하여 평가를 시행할 수 있다.
▶시행된 평가결과의 공정성 확보를 위하여 평가오류를 검토할 수 있다.
▶평가결과를 조직구성원에게 공개하여 이의 제기 절차를 거쳐 최종등급을 확정할 수 있다.
▶평가이력을 관리하기 위하여 확정된 평가결과를 평가관리 시스템에 등록할 수 있다.
▶성과관리와 인사평가의 차이

▶공정한 인사평가가 잘 이루어지지 않는 이유와 처방

▶실무에 즉시 활용 가능한 인사평가표 작성 요령

▶계량하기 어려운 성과나 역량에 대한 공정한 평가 방법

▶평가 성향이 다른 평가자 간 합리적인 조정 방안

▶연공서열 특성이 강한 조직에서 평가의 공정성 확보 방안

▶다면 평가의 문제점과 해결 방안
혼합형(강의법+토의법+발표법)
인사평가 및 보상 ▶전략적 HR
▶성과 관리
▶성과 평가
▶역량 평가
▶기본급 조정
▶성과급 운영
▶개별 조직 적용
▶국내기업의 일반적 평가표와 해외선진 회사의 평가표 비교

▶한국적 조직특성을 감안한 직무급 도입 방안

▶연공급 체계 문제를 개선하기 위한 직급 체계 설계 및 운영 방안

▶평가결과를 기본급에 차등 반영하기

▶평가결과를 상여금 및 인센티브에 차등 반영하기

교육현장

교육후기

오시는 길

주소

교육장 : 경기도 성남시 분당구 황새울로 359번길 7, 2층 (서현동) 한국HRD교육센터
주차장 : 경기 성남시 분당구 서현로 170 풍림아이원플러스

전화번호

031-705-0911

자가차량

교육장 내 주차불가 주차는 서현 풍림아이원플러스 주차장(경기도 성남시 분당구 서현로 170)을 이용하시면 1일 10시간까지 주차비용을 지원해 드립니다.
(입차 시 주차권 꼭 지참해주셔야 합니다. 분실 시 주차 지원 안됩니다.)

대중교통

버스 정류장명 : 이매촌한신.서현역.AK프라자
정류장 번호 : 07-168
버스노선보기

고속버스 성남고속버스터미널(야탑역)에서 지하철 분당선 보정역 방향으로 2정거장, 서현역에서 하차 지하철 서현역 AK플라자 5번GATE로 나와 200m 직진하여 로데오거리가 끝나는 지점(성지하이츠텔 앞)에서 죄회전 하여 250m 직진하면 현대오일뱅크(현대신도시 주유소) 뒤에 한국HRD교육센터가 있습니다 (도보 7분)

교육센터 소개 오시는길 안내 온라인고객센터 개인정보취급방침 이용약관

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