공개교육

월별교육일정

중견사원 역량강화 2단계
교육일정 2019. 02. 19 - 20 신청기간 교육시작 7일전까지 신청
교육시간 09:00 ~ 18:00 / 2일간, 16시간 (비합숙) 정원 40명
장소

한국HRD교육센터(분당)

연락처 TEL. 031-705-0911 / FAX. 031-705-0916
교육비 350,000원
국민은행 279601-04-117266 (주)한국에이치알디교육센터 (교육종료일 계산서 전자발행)
통장사본/사업자등록증 다운로드
자비부담금/
정부지원금
자비부담금 정부지원금(환급액)
우선지원 50인 미만 기업 220,890원 129,110원
우선지원 50인 이상 기업 220,890원 129,110원
대규모 1000인 미만 기업 261,730원 88,270원
대규모 1000인 이상 기업 288,950원 61,050원

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연간일정보기

1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
- 19 - 20 - - - - - - - 01 - 02 - -

교육소개

성과 추구형 리더십의 발휘 신바람 일터를 위한 소통리더십!

내.외부 환경 변화를 파악하고 효과적인 대응 방안을 수립, 추진할 수 있는 리더의 역량을 향상시킨다.

최상의 성과를 발휘 할 수 있는 팀을 만들기 위해 구성원들을 지도하고 팀워크을 촉진하는 리더 역량을 향상시킨다.

인간존중 리더는 구성원들이 조직의 목표달성을 위하여 업무를 수행할 때, 보다 쉽고, 재미있게 일할 수 있도록 장애요인을 제거해주며 이 점에서 조직의 리더는 현장에서 지원-코칭의 중추적 역할을 실행합니다.

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 리더에게 요구되는 새로운 역량을 이해하게 된다.
팀의 역량 강화를 위한 개인/팀 코칭 행동을 체득한다.
진정한 리더십의 정의를 명료화하고 인간경영 리더십 구현을 위한 리더십 역량을 학습함으로써 현장에서 최고의 리더십 역량이 발휘될 수 있게 한다.

교육대상

◆입사 2~3년 차의 중견사원 (주임급)

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
조직문화 활성화 방안 실행하기 ▶조직문화 활성화 방안 실행하기 ▶ 핵심가치 전파 활동

▶ 중장기 비전 달성의 기여도 분석
혼합법(강의법+토의법)
중견사원 역량강화 2단계
▶진정한 리더란 무엇인가?
▶열정을 이끌어 내는 리더십
▶학습과 성장
▶존중과 배려
▶협력적 공동체 강화
▶ 진정한 리더란 무엇인가?
- Great leader, 인간경영 리더란?
- 나의 리더십 진단
- 리더의 자기인식, 타인인식
- 우수 리더 사례 연구

▶ 열정을 이끌어 내는 리더십
- 지원과 코칭이 필요한 이유
- 관리에서 지원으로
- 리더는 무엇을 지원할 것인가?
- 리더의 역할
- 탁월한 리더의 조건
- 효과적 리더십 발휘를 위한 피드백

▶ 학습과 성장
- 리더의 자기성장 활동
- 리더의 부하육성활동
- 개인비전 명료화

▶ 존중과 배려
- 구성원 고충 이해를 위한 경청
- 협업과 신뢰구축을 위한 리더의 행동분석
- 일과 삶의 균형유지를 위한 리더십 행위

▶ 협력적 공동체 강화
- 나의 팀 비전수립
- 나의 커뮤니케이션 수준 점검
- 소통과 협력의 현장업무와 리더
조직문화 활성화 방안 실행하기 ▶조직문화 활성화 방안 실행하기 ▶ 커뮤니케이션 활성화 활동

▶ 업무혁신 활동
중견사원 역량강화 2단계
▶변화 창조 리더
▶변화 창조 발휘
▶성과추구형 팀관리
▶성과향상 코칭
▶동기부여 하기
▶ 변화 창조 리더
- 우리의 변화 지수는?
- 환경변화와 패러다임 전환
- 무엇을 변화시킬 것인가?
- 무엇이 어디서 변하나
- 조직변화 성공률은 20% 미만

▶ 변화 창조 발휘
- 변화 창조 커뮤니케이션
- 새로운 변화 프레임워크
- 내 영향력은 어디서 나오나
- 팔로워의 변화능력과 변화의욕은 다르다.
- 팔로워들의 변화의욕을 고취시키는 3가지

▶ 성과추구형 팀관리
- 팀의 존재이유 명확화
- 성과추구형 업무관리
- 팀 목표설정
- 성과 창출을 위한 과제발굴과 중점목표 선정
- 목표달성을 위한 지도 관리
- 평가 및 사후관리를 위한 면담방법

▶ 성과향상 코칭
- 신뢰를 어디서 얻을 것인가?
- 행동 유형과 코칭 전략
- Basic Coaching Process
- 코칭 단계별 주요 행동
- 1:1 Coaching 과 Team Coaching

▶ 동기부여 하기
- 동기부여를 위한 리더십 원칙
- 긍정적 인정과 피드백의 중요성
- 동기를 강화하기 위한 4가지 방법

오시는 길

주소

교육장 : 경기도 성남시 분당구 황새울로 359번길 7, 2층 (서현동) 한국HRD교육센터
주차장 : 경기 성남시 분당구 서현로 170 풍림아이원플러스

전화번호

031-705-0911

자가차량

교육장 내 주차불가 주차는 서현 풍림아이원플러스 주차장(경기도 성남시 분당구 서현로 170)을 이용하시면 1일 10시간까지 주차비용을 지원해 드립니다.
(입차 시 주차권 꼭 지참해주셔야 합니다. 분실 시 주차 지원 안됩니다.)

대중교통

버스 정류장명 : 이매촌한신.서현역.AK프라자
정류장 번호 : 07-168
버스노선보기

고속버스 성남고속버스터미널(야탑역)에서 지하철 분당선 보정역 방향으로 2정거장, 서현역에서 하차 지하철 서현역 AK플라자 5번GATE로 나와 200m 직진하여 로데오거리가 끝나는 지점(성지하이츠텔 앞)에서 죄회전 하여 250m 직진하면 현대오일뱅크(현대신도시 주유소) 뒤에 한국HRD교육센터가 있습니다 (도보 7분)

교육센터 소개 오시는길 안내 온라인고객센터 개인정보취급방침 이용약관

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