공개교육

월별교육일정

차세대 리더 육성
교육일정 2018. 10. 25 - 26 신청기간 교육시작 7일전까지 신청
교육시간 09:00 ~ 18:00 / 2일간, 16시간 (비합숙) 정원 40명
장소

한국HRD교육센터(분당)

연락처 TEL. 031-705-0911 / FAX. 031-705-0916
교육비 350,000원
국민은행 279601-04-117266 (주)한국에이치알디교육센터 (교육종료일 계산서 전자발행)
통장사본/사업자등록증 다운로드
자비부담금/
정부지원금
자비부담금 정부지원금(환급액)
우선지원 50인 미만 기업 207,280원 142,720원
우선지원 50인 이상 기업 207,280원 142,720원
대규모 1000인 미만 기업 261,730원 88,270원
대규모 1000인 이상 기업 288,950원 61,050원

2017년도 환급절차 자세히보기 고용 상시 인원수 검색하기
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연간일정보기

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25 - 26 - - 12 - 13 - - 16 - 17 - - 25 - 26 - -

교육소개

차세대 리더로서 어떤 인재를 육성하는가는 회사의 미래가 달린 핵심전략이다!

대다수의 기업이 중장기적인 교육시스템의 하나로 차세대리더육성에 주력하고 있습니다.
차세대 리더로서 어떤 인재를 육성하는가는 회사의 미래가 달린 핵심전략이기 때문입니다.
본 교육과정은 리더가 되기 전에 리더의 역할수행에 필요항 역량을 갖출 수 있도록 함이 목적입니다.

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 변화하는 기업환경에 적합한 맞춤형 모의경영 시뮬레이션 프로그램 학습
기업의 경영활동과 경영성과 달성에 대한 입체적 이해
자본의 흐름과 부문별 활동(팀웍)의 중요성 자각

교육대상

◆직장경력 3~5년 이상의 차세대 리더 (대리급)

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
조직문화 활성화 방안 실행하기 ▶핵심가치 전파 활동
▶중장기 비전 달성의 기여도 분석
▶ 핵심가치 전파 활동
핵심가치 이해와 전파 중요성
- Job(직무)의 WHY-WHAT-HOW
핵심가치 전파 사례 분석
핵심가치 전파를 위한 즉실 천 Tips

▶중장기 비전 달성의 기여도 분석
비전의 재인식 및 나와의 연결성
- 조직의 비전 Vs. 나의 비전 인식
고성과자의 비전 다루기
- 비전-연(year) 목표-팀 목표-나의 목표
비전 달성 기여를 위한 나의 실천 계획 수립
- 업적 측면 나의 기여 계획
- 역량 측면 나의 기여 계획
혼합형(강의법+토의법+발표법)
차세대리더 육성 ▶공감 능력
▶팀력 구축
▶타인 육성 능력
▶ Where am I ? & What should I do?

▶ 공감 능력
다름과 소통하는 자세
Wrong Vs. Different

▶ 팀력(力) 구축
팀으로 성과를 내자
팀力 이해와 즐거운 팀 효과
조직 가치를 실천하는 “팀”
협업에 대한 적극적 대응
- 팀원이 살아 있는 팀
- 팀장이 지배하는 팀
조직 내 커뮤니케이션 채널 효과 극대화
- 역할 : 중심축, 중개자, 전문가, 주변인
자부심 형성자(Pride-Builder)의 노하우
“조직-팀-나” 연결성 이해
팀 내 갈등 경험 요소 필터링(Filtering)
협업의 효과 극대화를 위한 실전 활용 방법

▶ 타인 육성 능력
업에 대한 프라이드
고객 경험 요소 필터링(Filtering)
- 힘들게 일하고 쉽게 욕먹는 방법?!
나만의 따뜻한 임무 수행 필살기
- 비공식 네트워킹 극대화 방법
조직문화 활성화 방안 실행하기 ▶커뮤니케이션 활성화 활동
▶업무혁신 활동
▶커뮤니케이션 활성화 활동

▶업무혁신 활동
차세대리더 육성 ▶차세대 리더의 Human Skill
▶차세대 리더의 PI (Personal Identity)
▶차세대 리더의 성공로켓
▶ 차세대 리더의 Human Skill
나의 구성원들은 나와 다른 사람들이다
나와 다른 내/외부고객의 기대수준은 진화한다
N.Q (Network Quotient, 공존지수)높이기
내/외부고객의 재해석 및 고객자산관리 중요성인식
리더와 리더십에 대한 생각의 전환
리더의 Human Skill에 대한 생각공유하기

▶차세대 리더의 PI (Personal Identity)
인정하기- ”요즘 후배들은 나와 다르네”
가치와 능력의 차이를 인정하자!
전달하기- ”나의 말(지시)을 못 알아듣네”
지식의 저주를 사용하지 않고 긍정적으로!
기본기 갖추기- ”후배직원들이 예의가 없네”
리더가 갖추어야 하는 가치귀착의 힘 노리기!
맞춰주기- “나처럼 일하는 후배가 없네”
각 유형에 따라 다르게 대화하고 다르게 동기부여하기!
High Perpormance를 위한 소통전략

▶차세대 리더의 성공로켓
차세대 리더의 성공로케트 만들기!(팀별게임)
리더로서 필요한 역량체크 및 피드백

교육현장

교육후기

오시는 길

주소

교육장 : 경기도 성남시 분당구 황새울로 359번길 7, 2층 (서현동) 한국HRD교육센터
주차장 : 경기 성남시 분당구 서현로 170 풍림아이원플러스

전화번호

031-705-0911

자가차량

교육장 내 주차불가 주차는 서현 풍림아이원플러스 주차장(경기도 성남시 분당구 서현로 170)을 이용하시면 1일 10시간까지 주차비용을 지원해 드립니다.
(입차 시 주차권 꼭 지참해주셔야 합니다. 분실 시 주차 지원 안됩니다.)

대중교통

버스 정류장명 : 이매촌한신.서현역.AK프라자
정류장 번호 : 07-168
버스노선보기

고속버스 성남고속버스터미널(야탑역)에서 지하철 분당선 보정역 방향으로 2정거장, 서현역에서 하차 지하철 서현역 AK플라자 5번GATE로 나와 200m 직진하여 로데오거리가 끝나는 지점(성지하이츠텔 앞)에서 죄회전 하여 250m 직진하면 현대오일뱅크(현대신도시 주유소) 뒤에 한국HRD교육센터가 있습니다 (도보 7분)

교육센터 소개 오시는길 안내 온라인고객센터 개인정보취급방침 이용약관

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