공개교육

월별교육일정

연봉제 및 인센티브제 운영
교육일정 2018. 02. 09 신청기간 교육시작 7일전까지 신청
교육시간 09:00 ~ 18:00 / 1일간, 8시간 (비합숙) 정원 18명
장소

한국HRD교육센터(분당)

연락처 TEL. 031-705-0911 / FAX. 031-705-0916
교육비 250,000원
국민은행 279601-04-117266 (주)한국에이치알디교육센터 (교육종료일 계산서 전자발행)
통장사본/사업자등록증 다운로드
자비부담금/
정부지원금
자비부담금 정부지원금(환급액)
우선지원 50인 미만 기업 250,000원 0원
우선지원 50인 이상 기업 250,000원 0원
대규모 1000인 미만 기업 250,000원 0원
대규모 1000인 이상 기업 250,000원 0원

2017년도 환급절차 자세히보기 고용 상시 인원수 검색하기
신청방법

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연간일정보기

1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
- 09 - 09 - - - - - - 10 - 09 - - -

교육소개

임금경쟁력을 강화하기 위한 보상체계를 정립

본 과정은 기업들의 임금제도를 보다 고정하게 선도하고 경영자 및 인사 기획 임금관리 담당자에게 뚜렷한 평가 및 보상전략의 수립방향을 제시하며, 이를 통한 조직성과 향상을 목적으로 함

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 능력과 성과에 따른 공정한 보상을 위한 임금제도의 이해연봉제의 올바른 이해와 연봉제 설계 및 법률문제해설임금경쟁력을 강화하기 위한 보상체계 정립연봉제 설계 실습을 통한 인사담당자의 역량강화

교육대상

◆인사/관리/조직평가총무담당 부서장 및 실무자관련부서의 담당자

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
임금계약 체결하기 ▶산정된 직급별 임금인상률을 바탕으로 당해 연도 직급별 임금 표를 작성할 수 있다.
▶산출된 연봉을 토대로 조직 구성원과 연봉계약을 체결할 수 있다.
▶급여 정보를 관리하기 위하여 조직 구성원의 연봉을 전자인사관리 시스템에 등록할 수 있다.
▶산정된 직급별 임금인상률을 바탕으로 당해 연도 직급별 임금 표를 작성할 수 있다.

▶산출된 연봉을 토대로 조직 구성원과 연봉계약을 체결할 수 있다.

▶급여 정보를 관리하기 위하여 조직 구성원의 연봉을 전자인사관리 시스템에 등록할 수 있다.
혼합형(강의법+토의법+발표법)
연봉제 및 인센티브제 운영 ▶급여제도의 변천
▶연봉제 설계 및 운영
▶연봉제 설계 실습
▶인센티브 제도 유형
▶급여제도의 변천
⦁호봉제도의 특성과 문제점
- 성과에 따른 차등 곤란
- 매년 임금 인상
⦁다양한 호봉제도
- 호봉제도의 다양한 유형
⦁성과차등 상여금 제도

▶연봉제 설계 및 운영
⦁연봉제 유형
⦁연봉제 설계방법
- 연봉제 설계기준
⦁Pay Band 설계

▶연봉제 설계 실습
⦁실습 사례 제시 및 설명
- 호봉제 사례 제시
- 연봉제 도입 토의 및 사례 분석
⦁사례 발표
⦁종합 Solution 제시

▶인센티브 제도 유형
⦁영업인센티브 제도
⦁이윤분배 인센티브 제도

교육현장

교육후기

오시는 길

주소

교육장 : 경기도 성남시 분당구 황새울로 359번길 7, 2층 (서현동) 한국HRD교육센터
주차장 : 경기 성남시 분당구 서현로 170 풍림아이원플러스

전화번호

031-705-0911

자가차량

교육장 내 주차불가 주차는 서현 풍림아이원플러스 주차장(경기도 성남시 분당구 서현로 170)을 이용하시면 1일 10시간까지 주차비용을 지원해 드립니다.
(입차 시 주차권 꼭 지참해주셔야 합니다. 분실 시 주차 지원 안됩니다.)

대중교통

버스 정류장명 : 이매촌한신.서현역.AK프라자
정류장 번호 : 07-168
버스노선보기

고속버스 성남고속버스터미널(야탑역)에서 지하철 분당선 보정역 방향으로 2정거장, 서현역에서 하차 지하철 서현역 AK플라자 5번GATE로 나와 200m 직진하여 로데오거리가 끝나는 지점(성지하이츠텔 앞)에서 죄회전 하여 250m 직진하면 현대오일뱅크(현대신도시 주유소) 뒤에 한국HRD교육센터가 있습니다 (도보 7분)

교육센터 소개 오시는길 안내 온라인고객센터 개인정보취급방침 이용약관

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