공개교육

월별교육일정

직무분석을 통한 인력 및 조직관리기법
교육일정 2018. 12. 14 신청기간 교육시작 7일전까지 신청
교육시간 09:00 ~ 18:00 / 1일간, 8시간 (비합숙) 정원 10명
장소

한국HRD교육센터(분당)

연락처 TEL. 031-705-0911 / FAX. 031-705-0916
교육비 250,000원
국민은행 279601-04-117266 (주)한국에이치알디교육센터 (교육종료일 계산서 전자발행)
통장사본/사업자등록증 다운로드
자비부담금/
정부지원금
자비부담금 정부지원금(환급액)
우선지원 50인 미만 기업 178,640원 71,360원
우선지원 50인 이상 기업 178,640원 71,360원
대규모 1000인 미만 기업 250,000원 0원
대규모 1000인 이상 기업 250,000원 0원

2017년도 환급절차 자세히보기 고용 상시 인원수 검색하기
신청방법

연간일정보기

1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
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교육소개

효율적 인력 및 조직관리를 위한 직무분석 및 직무평가!

조직은 가장 효율적으로 운영될 때 수익을 낼 수 있고, 또 경쟁력이 확보된다. 비효율적인 조직운영은 시장경쟁력을 확보할 수 없다.
조직을 효율적으로 관리하기 위하여는 조직구성원들에 대한 명확한 R&R(역할과 책임)이 명확히 수립되어야 한다. 직무분석을 통하여 조직운영의 기본인 직제규정, 업무분장규정, 전결위임규정을 제정하고 R&R을 명확히 해야한다.
또한 조직 내 각 직무에 대한 가치를 구분하여 직무가치 기여도별로 임금을 책정하는 것이 합리적인 임금설계방법이다.
참여기업에 적합한 직무평가방법 설계 및 직무가치 산정을 통하여 적합한 임금제도를 운영하도록 한다.

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 자사에 맞는 직무분류 및 직무조사 방법 제시
직무단위의 결정과 직무기술서 작성 방법 제시
업무량 조사 및 적정정원 산정 방법 제시

교육대상

◆인사 담당자 및 관리자
◆경영관리 관리자 또는 임원

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
직무분석 하기 ▶직무분류 및 직무조사
▶직무기술서 작성
▶직무분류 원칙 수립

▶적합한 직무조사 방법 이해 및 직무조사 실시

▶직무분류체계 확립

▶직무단위 확정 및 직무기술서(직무명세서) 작성
혼합형(강의법+토의법+발표법)
직무평가 하기 ▶직무평가방법 선택 및 설계
▶공정한 직무가치 평가
▶직무평가 요소 선정

▶직무평가 요소별 가중치 및 평가척도 결정

▶직무가치 평가 워크숍 설계

▶직무가치 확정
직무분석 활용 ▶R&R 정립과 회사 규정 제/개정
▶업무량 산정 및 인력계획 수립
▶회사규정 제정 및 개정
 : 직제규정 및 업무분장 규정
 : 위임전결규정

▶업무량 산정 조사표 설계

▶업무량 확정 및 인력계획 수립
 : 필요시 인력 감축 방법
직무평가 활용 ▶직무등급 수립
▶직무등급별 임금 설정(직무급)
▶직무등급 수립

▶직무등급별 임금설정(직무급 설계 및 운영)

▶직무급 운영 사례 분석

▶기업별 직무급 도입 및 적용하기

오시는 길

주소

교육장 : 경기도 성남시 분당구 황새울로 359번길 7, 2층 (서현동) 한국HRD교육센터
주차장 : 경기 성남시 분당구 서현로 170 풍림아이원플러스

전화번호

031-705-0911

자가차량

교육장 내 주차불가 주차는 서현 풍림아이원플러스 주차장(경기도 성남시 분당구 서현로 170)을 이용하시면 1일 10시간까지 주차비용을 지원해 드립니다.
(입차 시 주차권 꼭 지참해주셔야 합니다. 분실 시 주차 지원 안됩니다.)

대중교통

버스 정류장명 : 이매촌한신.서현역.AK프라자
정류장 번호 : 07-168
버스노선보기

고속버스 성남고속버스터미널(야탑역)에서 지하철 분당선 보정역 방향으로 2정거장, 서현역에서 하차 지하철 서현역 AK플라자 5번GATE로 나와 200m 직진하여 로데오거리가 끝나는 지점(성지하이츠텔 앞)에서 죄회전 하여 250m 직진하면 현대오일뱅크(현대신도시 주유소) 뒤에 한국HRD교육센터가 있습니다 (도보 7분)

교육센터 소개 오시는길 안내 온라인고객센터 개인정보취급방침 이용약관

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