출장교육

분야별교육

전체보기

팀원(Team Member) 능력개발
시간 8~16시간 장소 협의
교육비 협의 환급비 2,854,560원

교육소개

조직이 팀원에게 요구하는 핵심능력은? Team Member 업무성과향상 프로그램!

업무 면에서의 핵심역량과 리더십 역량을 가질 수 있도록 방향을 제시하며, 팀 멤버에게 요구되는 Mind Frame과 Competency 그리고 Shadow Leader Role을 파악하고, 훌륭한 팀원으로써 갖춰야 할 Partnership, Follower-ship, leadership 역량을 배양합니다.

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 팀장과 팀원간의 협력문화를 구축하는 방법을 익혀, 업무성과향상에 도움이 됩니다.
팀 활동을 이해하고 자주적 판단과 행동을 바탕으로 팀의 성과창출에 기여합니다.
훌륭함 팀원으로써 갖춰야 할 PARTNERSHIP, FOLLOWER-SHIP, LEADERSHIP 역량을 배양합니다.

교육대상

입사 5년 이하의 Team Member(팀원)

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
팀원(Team Member) 능력개발 ▶ 팀 멤버의 역할
▶ 팀장 보좌와 Followership
▶ 고성과 팀의 성과창출
▶ 신바람 나는 팀 만들기 (경쟁과 협력)
▶ 긍정 조직 개발
▶팀 멤버의 역할
1. 새로운 패러다임 포착
2. 팀 멤버로서의 조건
3. 팀 멤버의 역할, 마음가짐, 역량

▶팀장 보좌와 Followership
1. 팀장과의 관계
2. Followership 분석
3. 팀장이 선호하는 부하의 유형
4. 지시를 받을 때의 문제점
5. 팀장의 지시를 받을 때
6. 업무 실행의 노하우

▶고성과 팀의 성과창출
1. 팀의 목적(존재이유)
2. 팀장과 팀원간의 상생의 마인드
3. 성과창출 프로세스의 이해와 실전
4. 고성과 팀과 팀원의 특징

▶신바람 나는 팀 만들기 (경쟁과 협력)
1. Team buliding: 팀웍의 조건
2. 우리의 사명 (자부심, 신뢰, 재미)
3. 경쟁과 신뢰 게임: X-Y 게임
4. 협력게임 : 고객 상품 만들기

▶ 조직 긍정성의 발견
• 개인 및 조직 history 분석을 통한 성장곡선 분석
• 우리 조직의 긍정 스토리텔링
• 조직 긍정성의 회복

▶소중한‘우리’ 찾기
• 조직의 의미 바로알기
• 개인과 조직의 가치 발견하기
• 가치와 행동의 방향성(말과 행동의 진짜 이유는?)

▶ 괜찮은‘우리’ 찾기
• 개인과 조직의 강점 발견하기
• 개인의 직무 및 조직강점 강화하기
• 강점활용을 통한 협력적 태도와 팀워크

▶ 소통하는‘우리’ 되기
• 자타 존중의 기술
• 소통의 실천
- 가치/강점/공감중심의 ‘소통실천’ 아이디어 나누기
혼합형 (강의법+토의법+발표)

교육센터 소개 오시는길 안내 온라인고객센터 개인정보취급방침 이용약관

(주)한국에이치알디교육센터 | 대표이사 김원유 | 사업자등록번호 129-86-33577 | 통신사업자신고번호 2009-경기성남-0901호
경기도 성남시 분당구 황새울로359번길 7 | 대표전화 : 031-705-0911 | 팩스 031-705-0916 | 이메일 hrd_21@naver.com
COPYRIGHT(C)HRD21.ALLRIGHTS RESERVED.