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임파워먼트리더십
시간 8~16시간 장소 협의
교육비 협의 환급비 2,854,560원

교육소개

임파워먼트의 의미를 올바로 이해하고, 개인, 집단, 조직 임파워먼트의 개념 및 실천방법을 구체적으로 학습할 수 있습니다.

-실무에 활용 할 수 있는 동기부여 이론을 3가지 이상 제시하고, 현장에서의 활용방안을 설명할 수 있음
-파워먼트의 의미를 올바로 이해하고, 개인, 집단, 조직 임파워먼트의 개념 및 실천방법을 구체적으로 설명할 수 있음
-학습을 을 통해 조직 내 동기부여와 임파워먼트의 실천 계획을 3가지 이상 수립할 수 있음

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 -동기부여와 임파워먼트라는 광범위한 주제를 동기부여의 이해, 자기 임파워먼트, 집단 임파워먼트, 조직 임파워먼트 등의
단계적 구성으로 쉽게 접근할 수 있도록 구성함
-동기부여 및 임파워먼트를 실천하는 과정을 학습자와 동일시 되는 캐릭터를 이용하여 미션을 수행하는 형식으로 재구성함으

교육대상

- 구성원관리가 필요한 기업체
- 공사 중간관리자 (팀장, 과장, 부장)

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
임파워먼트리더십 1.동기부여와 임파워먼트
2.동기부여의 이해
3.임파워먼트 개념 이해
4.자기 임파워먼트
5.집단 임파워먼트
6.조직 임파워먼트
1.동기부여와 임파워먼트
•동기부여와 임파워먼트의 필요성

2.동기부여의 이해
•동기부여의 요소
•동기부여의 과정
•통합적 동기부여의 이론
•동기부여 모델의 응용

3.임파워먼트 개념 이해
•파워와 임파워먼트의 의미
•임파워먼트의 부문과 실현방법
•임파워링 리더십과 임파워먼트의 핵심성공요인

4.자기 임파워먼트
•자기 임파워먼트의 구성요소
•자긍심의 증진방안

5.집단 임파워먼트
•집단 임파워먼트의 과정
•집단 의사결정능력

6.조직 임파워먼트
•기업의 흥망성쇠와 변혁
•창조적 파괴 경영
•조직변화, 혁신, 변혁의 의미와 변천
•조직변혁의 과정과 미래 혁신 이슈
혼합형 (강의법+토의법+발표법)

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