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펀경영 펀리더십
시간 8~16시간 장소 협의
교육비 협의 환급비 2,854,560원

교육소개

조직을 춤추게 만드는 리더의 펀경영/펀리더십!

리더의 마인드가 조직의 미래임을 감안할 때 리더의 유연함과 유머감각이 회사의 조직활성화에 미치는 영향은 대단하다. 조직원에게 애사심과 주인의식을 고취시키기 위해서는 일할 맛 나는 조직이 되어야 한다.

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 1) 조직마인드 제고 및 리더십에 대한 완벽한 이해를 통해 조직이 원하는 인재상을 창조해 낸다.
2) 구성원간 신뢰, 배려하는 분위기 조성이 필요하며, 단위 조직간, 구성원간 소통을 통한 조직활성화를 강화한다.
3) 애사심과 주인의식을 고취하기 위한 마인드를 제고한다.

교육대상

◆ 전 임직원

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
펀경영 펀리더십 1. 펀경영의 성공 매커니즘을 잡아라
2. 매력-펀 리더십이 조직의 미래다
3. 펀경영 즐거운 조직이 재미본다
4. 유머는 창조적 조직문화의 시발점
5. 무엇이 우리를 미치도록 일하게 만드는가
1. 펀경영의 성공 매커니즘을 잡아라
- 웃음의 성공 매커니즘 따라잡기
- 창의적이고 혁신적인 조직 매커니즘과 웃음
- 스트레스를 확 날려라 (조직의 날라리 되기)
- 성공하는 기업형 인재 따라잡기

2. 매력-펀 리더십이 조직의 미래다
- 군자무기(君子無器) 상선약수(上善若水)의 리더십
- 고전과 성현에게 배우는 리더의 유머감각
- 리더의 상(相)은 조직의 얼굴 (理判事判, 身言書判)
- 한자로 풀어보는 웃음의 리더십(下解喜好厚虛)

3. 펀경영 즐거운 조직이 재미본다
- 즐거운 조직문화를 위한 펀경영 기법
- 성과극대화를 위한 펀경영+펀리더십
- 재미있는 사람(조직)이 재미 본다
- 조직과 리더를 보면 미래가 보인다

4. 유머는 창조적 조직문화의 시발점
- 조직활성화를 위한 웃음 실천방안
- 활력이 넘치는 조직문화 만들기 비법
- 통풍경영, 혼-창-통으로 무장하라

5. 무엇이 우리를 미치도록 일하게 만드는가
- 희로애락을 통한 진정한 조직활성화
- 무엇이 우리를 미치도록 일하게 만드는가?
- 강하고 건강한 조직을 위하여 (CI=VI+MI+BI)
혼합형 (강의법+토의법+발표법)

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