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열정적인 조직 만들기
시간 8~16시간 장소 협의
교육비 협의 환급비 2,854,560원

교육소개

직장인의 자기개발과 목표의식을 강화하고 자기개발의 성과를 향상하는 계기를 형성!

본 과정을통해 열정적인 조직을 만들기 위한 조직 구성원의 마인드 변화와 흥미있는 사례로 교육의 흥미를 유발하고 향후 자기개발의 성과를 향상하는 계기를 형성하여 드립니다.

다음과 같은 기대효과를 거둘 수 있습니다.
 ◆ 직장인으로서 혁신적인 사고로 조직에서 자신의 역할을 100% 수행할 수 있도록 동기부여 합니다.
◆ 다양한 사례와 문제해결의 방법론을 통하여 직장인의 자기개발과 목표의식을 강화할 수 있습니다.

교육대상

◆ 전 임직원

교육프로그램

Module 교육내용 세부내용 교수방법
열정적인 조직 만들기 1. 학습목표 공유
2. 목표설정의 의미
3. 좋은 인간관계의 설정
4. 시너지 창출
5. 신뢰의 조직 만들기
1. 학습목표 공유
- 우리는 어떠한 시대에 살고 있는가

2. 목표설정의 의미
- 열정적 조직의 특성
- 목표설정의 중요성
- 목표가 주는 의미
- VTR 시청 : 애벌린 패러독스

3. 좋은 인간관계의 설정
- 스트로크(Stroke)와 감정은행
- 인간관계를 좋게 하기 위한 방법
- 칭찬 일기와 칭찬 실습

4. 시너지 창출
- 조직구성원이 비전을 공유하지 못한다면..
- 비전공유의 장애요인

5. 신뢰의 조직 만들기
- 신뢰로 하나 된 조직 만들기
혼합형 (강의법+토의법+발표법)

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